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Joe停下来想了想,他觉得解决这个问题的关键恐怕在于:要找的“人”是个什么样的人。其二,针对个人来说,有三个关键时间点可以进行转让,首先是新一轮融资时,建议一同进行;其次是增资完成后的半年内进行转让;最后是当流动性需求产生时。
前些日子坤鹏论一直在谈学习的事情,特别反对将碎片化学习做为自己主要的学习手段,今天就这个话题再细细分享一下吧。 王功权开始重新审视自己“做房地产必须满身匪气,否则,企业根本拉不起来”。 类似的故事可以编出很多,每一个都能在创业公司里找到相似场景: 比如,你可能在谋划着新版本的产品上线,尝试让产品体验得到优化,然而办公设备的老旧支撑不起新系统的运行,新的团队也因为办公设施的陈旧而迟迟无法招聘到位,当你费时费力地完成一轮采购和更新,原有的风口可能就这样溜走了…… 或者,你因为焦头烂额的赶进度,试着在竞品出手前上线新功能,然而你却无暇顾及糟糕的办公环境,前来拜访的客户因为公司的简陋和不讲究,暗暗在心里扣除了印象分,当你费时费力地完成一轮采购和更新,竞品的相似功能可能就这样跟进了…… 有一个创业圈里的一个经典段子。
你的这个短板在哪里?你的优点在哪里?其实,投资人比创业者更难,要求更高。 俏江南上市失败后,鼎晖投资要求张兰按对赌协议高价回购股份,双方发生激烈矛盾冲突。
软文写作有一定的难度,写作一篇软文不仅耗费时间和精力,而且对于个人的综合素质要求也比较高。 这看起来非常全能且了不起,但创业者却没有在忙碌之中做好最重要的那个O。
作为从创业公司走出来的一位过来人,火山就亲历了一些看似“梦想”,更似“妄想”的发展规划,在这里跟大家分享两条感触颇深的妄想: 妄想一:两年内,我们要吃下1%的市场 我们所提供的产品和服务在国内尚处起步阶段,同类竞品比较少。就算难以改变什么,至少也得有“我只是努力干好自己的本职工作,我的同行们却要因此失业了”这样语不惊人死不休的气势。 对牛人来说,创业失败不算什么大事,有房子、有家庭,甚至还有足够的钱养活自己,即使失败了,大不了再去找个工作,也不愁没人要,但是对草根就不一样了,你投入的钱可能是全部身家,甚至父母的养老钱,你失败了再去找工作,会发现创业经历对找工作绝对是负分,人家是要职业技能更强的人,创业干的杂活,而且业务规模也很小,失败的创业经历会严重影响择业。
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网友评论 更多
33493丁嘉林
挺好玩的,希望能再出点剧情就更好了
2024-07-04 20:25 推荐
4356彭佳音
game cặc pay to win rác hơn cả lửa chùa
2024-07-04 20:20 推荐
14白布和
2、游戏昵称
2024-07-04 20:07 推荐
231唐浩
nice 👍
2024-07-04 19:14 推荐
24孙乐广
剧情好吸引我,真想有一群幽灵朋友
2024-07-04 18:57 推荐